Afin d’améliorer le plan de transition bas carbone en place et le dispositif de pilotage associé, Janssen France a souhaité se faire accompagner par le Citepa. L’objectif du partenariat mis en place est de structurer la stratégie climat de l’entreprise en réalisant un travail d’autonomisation du sujet et la montée en compétences du service RSE a minima, à partir d’outils, méthodes et de pédagogie, en couvrant les enjeux d’atténuation mais également d’adaptation ; ce qui permettra également à l’entreprise d’alimenter un processus de rapportage aligné aux recommandations de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive.

Janssen France fait partie du groupe Johnson & Johnson (J&J), leader mondial de la santé. Son activité en France se répartit entre trois secteurs : dispositifs médicaux, cosmétique, pharmaceutique. Janssen France est composée de 1 230 collaborateurs, et est le deuxième laboratoire pharmaceutique et le 4ème dans le milieu hospitalier. Son effectif est supérieur à 500 salariés, ce qui rend l’entreprise assujettie à la réglementation du bilan d’émissions de gaz à effet de serre (GES) et la réalisation de ses calculs d’émissions a minima tous les quatre ans.

Les activités réalisées sur le volet atténuation ont été les suivantes : audit de l’existant, aide à la création d’une dynamique interne, suivi et amélioration du plan de transition, mise en place d’un processus d’amélioration continue.

Les activités réalisées sur le volet adaptation ont consisté en : état des lieux de l’entreprise en termes « d’acculturation » en termes d’adaptation et de résilience face au changement climatique (en utilisant le référentiel ACT Adaptation), réalisation d’une note de synthèse détaillée sur les enjeux Santé et Changement Climatique en France, animation d’un atelier de sensibilisation autour de l’outil « Ateliers de l’Adaptation ». (AdACC | Les Ateliers de l’Adaptation au Changement Climatique (ateliers-adaptationclimat.fr)